一是深入开展学习。动员全体干部职工强化学习，深刻领会“作风纪律深化年”重要意义和精神内涵，切实增强思想自觉和行动自觉，确保大会精神在红会工作中落地落实见效。

二是加强组织领导。成立了以党支部书记、常务副会长为组长的“作风纪律深化年”活动领导小组，明确分管领导及牵头股室，拟定实施方案、建立考核制度，将活动开展情况纳入绩效目标管理考核重要内容，对行动迟缓、工作不力的干部通报批评、严肃追责问责，切实抓好作风纪律建设。

三是落实主体责任。党支部担负起主体责任，单位“一把手”履行作风纪律建设第一责任人，以身作则，以上率下，把责任压紧压实；班子成员履行“一岗双责”职责，抓好分管股室作风纪律建设。

四是严格监督检查。将作风纪律建设情况纳入党支部年度重点督查内容，健全作风监督机制，定期开展督查、通报，实现监督检查全覆盖。