一、加强综合培训，提高业务水平。坚持“学用结合，按需施教，重视实效”的方针，按岗位、分层次、多渠道、多形式的开展教育培训。明确新形式下档案工作新特点、新要求，了解什么是档案、档案的作用、档案的种类、档案工作的任务等档案基础知识，更好地掌握怎样做好材料收集、档案整理、档案保管的具体方法，进一步增强做好档案工作的重要性和必要性，从而提高了业务水平。

二、加强制度建设，建立健全运行机制。为搞好档案的接收、征集和管理工作，建立健全档案的登记、统计、考核、评估、奖励等管理制度，定期整理各种档案资料，装订成册、统一编号、统一保管。

三、落实专人，取得实效。为把档案工作做好，安排专人负责，专人管理，指派兼职档案管理员，负责本部门的日常档案管理工作，确保档案工作规范有序。