昭化红会“四措施”着力提升救护培训质量

     为了着力解决公益性初级卫生救护“百万培训”项目教学中师资队伍薄弱、培训质量不高等问题，广元市昭化区红十字会立足实际，细化措施，着力提升2017年救护培训教学质量。              

     一是优化师资队伍。针对原有师资队伍结构单一、力量薄弱的问题，充实了具有临床经验的4名退休医生作为专职培训师资，进一步强化了教学师资队伍建设；

    二是调整教研室工作人员。针对救护培训教研室工作人员兼职、不能全身心投入教研工作的问题，对教研室主任、副主任进行了调整，切实保障了教研室工作人员到位；

    三是召开教学研讨会。教研室对2016年救护培训进行了总结，授课教师现场进行了经验交流，大家一致认为今后的培训工作要重点突出因材施教，注重采取干部群众喜闻乐见的方式采取培训，确保培训实效；

    四是严格执行“四统一”培训要求。严格执照市红十字会确定的“内容、时间、考核、档案”四个方面要求开展培训，扎实推进全区“百万救护培训项目”质量再上新台阶。