为进一步转变干部工作作风，更好地服务群众，苍溪县红十字会在抓常、抓细、抓长上下功夫，加强机制建设，推动机关作风建设管理“常态化”，打造务实、廉洁、高效的红会机关。
　　一是坚持学习教育常态化。将中央、省、市、县有关作风建设规章纳入党支部学习计划，使全体干部职工对各项规定入脑入心；建立廉政文化宣传栏，张贴廉政教育警示牌，通过重要节点与日常廉政建设工作相结合，做到廉政工作常抓不懈。
　　二是坚持制度执行常态化。积极建立作风建设常态化机制，结合中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”、市委“六个带头”和县委的“六项规定”和党政机关廉政准则等要求，修订完善21项规章制度，建立检查和监督机制，对议事范围和程序、行政监督等做出明确规定，做到制度面前人人平等，打造勤政务实高效的干部队伍。
　　三是坚持民主监督常态化。强化机关作风建设督查，力求实效。我们坚持机关干部去向公示制度，对干部加强日常监管，将督查结果纳入年终考核，特别对上下班时间、工作状态、接待来访群众等情况进行严格考核，对违反工作纪律和履职不到位的进行通报批评，确保每位党员干部有端正的工作态度，不断增强大家为人民服务的宗旨意识。