新年伊始， 为进一步从严干部管理，苍溪县红十字会以“四加强”为抓手，努力提高我会干部的工作执行力和服务水平。
　　一是加强学习，夯实干部自身素质。2月28日，苍溪县红十字会组织全体干部职工重温中央、省、市、县对干部的有关纪律规定和学习红十字相关业务知识。
　　二是加强考核，提高干部自觉性。我会从2015年起采取周记、月小结、季考评的方式，对机关干部平时的德、能、勤、绩、廉进行考核，将平时考核情况作为干部年度考核和奖励惩处的重要参考依据。
　　三是加强去向告知管理，接受群众监督。我会在机关各股室门口分别设置了干部去向告知牌，明确干部职工在岗状态。
　　四是加强制度建设，用制度管人管事。我会在党的群众路线教育实践活动中制定完善了《苍溪县红十字会机关干部管理制度》、《苍溪县红十字会“三公经费”管理制度》等十九项制度，让我会全体干部职工依规办事。