朝天区红十字会全面深入开展谈心谈话活动

为认真做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作，朝天区红十字会针对干部职工的思想、工作、学习、作风等情况全面启动谈心谈话活动，围绕“四风”方面存在的问题，交流思想，征求加强和改进工作的意见和建议，将谈心谈话做深做实。

一是确定谈心谈话对象，拓宽谈话对象范围。根据单位人少的实际情况，坚持人人必谈，个别对象深谈、重点谈。区红十字会党支部主要负责同志与班子成员、股室干部必谈，班子成员之间必谈，班子成员与分管股室负责同志、股室干部必谈；股室干部之间必谈。同时主要负责同志对有突出问题、苗头性倾向问题、信访举报、矛盾隔阂的同志要深谈，针对思想上有情绪、工作上有分歧的干部职工重点谈。

二是确定谈话内容，明确谈心谈话重点。有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，坚持做到五避免：避免嘘寒问暖、闲话家常；避免评功摆好、只说好话；避免只谈工作、不讲问题；避免泛泛而谈、偏离“四风”；避免避重就轻、无关痛痒。

三是确定谈话方式，拉近谈心谈话距离。在谈话活动中，坚持“一把手”、职务高的主动约谈、自己先谈。不设框框、不划圈子、不限时间，一对一、面对面的引导被谈话者。同时，把有针对性的谈话与经常性谈心结合起来，充分利用日常工作联系，随时随地进行谈心谈话。谈心活动后，领导班子和成员及时将谈心内容梳理归纳，作为撰写对照检查材料、开展自我批评的参考，对谈心谈话中反映出的问题做到不等不靠，即知即改。

 四是及时建立长效机制，突显即知即改成效。区红十字会高度重视活动开展的情况及反映出来的问题，将长期把群众路线教育与红十字工作结合起来，不定期开展领导干部与职工、群众联系交心活动，对征集到的意见建议及时分析总结，明确努力方向，确定整改措施。