利州红会“四措施五加强”促进培训工作

近日，利州红会认真学习传达6月5日上午区政府组织召开的“百万救护培训项目”推进会议精神，总结目前工作开展情况，分析培训中存在的不足，并制定新的工作方法和新的推进措施，将所属具有培训任务的12个区级部门、17个乡镇（街道办事处），划分为三个片区，由专人负责管理落实，提出“四措施五加强”要求，确保“百万救护培训”工作的顺利开展。

一、四措施

一是强化组织领导。按照《百万救护培训项目目标责任书》，由分片责任人每月定时向培训单位报告培训工作开展情况，落实培训任务，安排培训时间，并汇总整理培训资料、图片，完善相关档案，纳入年终目标考核，做好培训人员、师资，后勤保障等各项工作。

二是统一培训内容。按照培训大纲，组织师资不断强化学习，熟悉培训内容，用通俗易懂的方法传授新知识、新方法，并针对不同培训对象，开展不同的培训内容。社区居民以防灾避险、自救互救、急救四项技术为主，强化适宜技能演练；中小学生以逃生避险、意外伤害、应急救护为主，强化安全意识教育和对突发事件的应急处置，做到即时掌握，学以致用，活学活用。

三是创新培训方式。将培训内容与社区群众的切身利益相结合，与惠及民众发展生产相结合，与改善易受伤害的弱势群体相结合，围绕中心，立足现实，着力于农村经济发展、产业化结构调整、社区稳定、社会和谐的方方面面，增强社区居民对红十字会的信任度，促进救护培训普及率达到60%以上。创新培训方式：（一）集中培训，分类指导，让更多的群众掌握救护适宜技术；（二）邀请专业讲师或有丰富经验的老同志、老干部、老党员，以及具有救护知识的医务人员，现场讲授健康教育与救护知识；（三）跟踪复训，对热心社会公益事业的爱心人士和企业，开展全方位的培训与复训，提高培训效果，调动市民参与培训的积极性，扩大社会参与面。

四是完善培训机制。建立培训签到制度，确保培训时间、培训内容、培训任务不走样；做好资料收集，完善相关事项，上报培训单位签字认可“利州区红十字会‘百万救护培训’目标任务量化统计表”，作为量化考核依据，促进目标任务完成。

二、五加强

一是加强师资队伍培训，努力建立一支素质高、能力强、留得住、用得上的培训师资队伍，提升综合素质，做到仪表端庄，态度和蔼，举止文明。

二是加强重点突出，分行业，分领域做好应急救护培训工作，针对不同群体开展不同培训方式，做到培训通俗易懂，便于掌握所学知识，提前准备好教学用具，突出培训的实效性。

三是加强与培训单位联系，及时沟通确定培训时间、计划，做到动态管理，确保时间准备、培训对接。分片管理人员须每月向本会或培训单位汇报培训任务完成情况，促进目标考核落到实处。

四是区红负责师资人员调配，做好统一管理，并加强财务监督，做好后勤保障。

五是总结培训经验，强化实战能力，对现有师资做好复训准备，每季度召开一次师资教学经验交流会，促进相互学习，共同提高业务水平。