● 充分发挥红十字会现有培训资源作用，建好用好红十字应急救护培训基地、救护站、“博爱家园”、博爱校医院等阵地，提升培训服务便利性。

● 探索推进应急救护培训社会化，鼓励支持更多的机关、企事业单位、社会组织、教育培训机构等参与红十字应急救护培训工作。

● 严格社会机构参与红十字应急救护培训的条件，严格执行《中国红十字会总会红十字应急救护培训标准化手册》（2023年版）相关要求。

● 加强培训合作的管理，定期了解社会机构开展救护培训情况，强化日常监督抽查、年度考核检查，确保教学质量。

● 加强风险防控，严格落实消防安全、逃生避险等要求“红线”。

02.打造应急救护持证考核体系

● 积极稳妥推进“教考分离”改革，结合实际情况逐步构建红十字会统一标准、考核发证，与各类社会机构共同推进应急救护培训的新业态。

● 建设考官队伍，明确考官资质条件、基本权利、选派办法、工作职责，加强考官职业道德教育和应急救护技能培训，提高业务能力。

● 严格执行考核标准，考核工作遵照中国红十字会总会《标准化手册》相关标准执行。

03.进一步加强应急救护师资队伍建设

● 加强师资培育，加强在学校、医院、军队、大型企业、事业单位等符合条件人员中培育救护师，满足行业、单位开展应急救护培训的需求。

● 加强师资管理，落实师资分级管理、选拔与退出、表彰激励机制，激发师资活力。

● 强化教学保障，积极配备CPR模拟人、AED训练机、创伤包扎训练套装等培训设备，强化教学培训基本保障。

04.大力推进应急救护培训“七进”

联合卫生健康、教育、交通、应急管理等部门推进应急救护培训“进社区、进农村、进机关、进企业、进学校、进家庭、进军营”等，不断提升应急救护普及培训服务的便利性、可及性。

抓好新就业群体、社会应急救援队伍的应急救护培训。助力全面乡村振兴，推进乡村农旅发展人才、乡村公共服务人才等群体的应急救护培训。争取纳入公务员初任培训、党校（行政学院）主体班次教学内容，纳入学校素质教育重要内容。争取“社区（小区、楼道）都有救护员”。红十字应急救护培训军民一体化发展。 

加大教育、交通运输、消防救援、地震、铁路等行业领域的应急救护培训普及力度，推动高危、重点岗位安全员、企业安全生产管理人员、一线生产员持证救护培训，支持公安民警、机动车驾驶员、客运乘务人员持证救护培训。推动防震减灾工作者培训取证。

● 建设应急救护服务阵地，推进在交通枢纽、旅游景区、学校医院、文体场馆等人员密集场所建设红十字应急救护服务站（点）。

● 科学布设应急救护设施设备，推进在机场、车站、地铁站、体育场馆、学校、行政中心等人群密集公共场所配置AED。

06.加快应急救护信息化建设

● 强化典型引领，选树先进典型，积极推荐参加各类评优评先。

● 强化品牌宣传，争取应急救护公益广告投入，在重要时间节点集中策划开展主题鲜明、影响力广泛的宣传活动。

● 强化成果转化，鼓励救护员、救护师资敢于依法施救，各级红十字会、培训机构及时跟踪发现救护案例，讲好“救在身边”故事。